為進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提升案件的質(zhì)量和處置效率，成都眾智合能彭州項目部在10月對監(jiān)督員開展了相關(guān)培訓(xùn)。

新員工培訓(xùn)

為了提升新員工的企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感，同時讓新員工快速融入團(tuán)隊，公司對新員工進(jìn)行了規(guī)章制度講解、辦公工具操作指引、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談交流、破冰拓展等學(xué)習(xí)項目。

另外，通過《企業(yè)簡介》讓新員工了解公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化理念體系和職業(yè)工作職責(zé)，加速新員工文化融入與角色轉(zhuǎn)變。

職業(yè)道德培訓(xùn)

數(shù)字城管信息采集是一項特殊的行業(yè)，而數(shù)字城管監(jiān)督員更是被譽(yù)為“城市的偵探兵“、”千里眼“、”啄木鳥”，而得到這些殊榮的前提，是每一位監(jiān)督員在采集工作中，都必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范。

牢記企業(yè)文化精神、恪守各項規(guī)章制度，通過多樣化內(nèi)容學(xué)習(xí)，不斷錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，學(xué)以致用，聚力數(shù)字城管事業(yè)再添新績。