為進(jìn)一步完善內部管理體制，數字城管信息采集市場(chǎng)化服務(wù)企業(yè)成都眾智合能達州項目部以績(jì)效管理為抓手，出臺《績(jì)效考核管理制度（新版）》，推動(dòng)信息采集監督隊伍整體素質(zhì)提升。

11月27日，借月度培訓之際，成都眾智合能達州項目部組織全體員工對制度進(jìn)行了學(xué)習。

項目部負責人立足工作實(shí)際，結合市城管執法局關(guān)于城市管理工作提出的新要求與新標準，對《績(jì)效考核管理制度》中涉及的執行細節和注意事項進(jìn)行了詳細講解。會(huì )議要求：所有職工要加強學(xué)習，全面掌握績(jì)效考核內容；要高標準、嚴要求，不斷提高自身綜合素質(zhì)；要樹(shù)立“制度管人”工作機制，強化督查抽查，推動(dòng)嚴格考評、獎勤罰懶的良好格局形成。